Manager auf Zeit helfen Ihrem Unternehmen eine kritische Personalvakanz zu füllen.
Mit dieser Managementform bieten wir Ihnen den sofortigen Zugriff auf hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte mit langjähriger Praxiserfahrung im operativen Geschäft, in der Problemanalyse und in der Erarbeitung von Umsetzungskonzepten.
Die Entscheidung für einen Interim-Manager, einen "Manager auf Zeit", ist dann sinnvoll, wenn Funktionsbereiche zeitlich befristet verstärkt werden sollen, Veränderungen im Unternehmen umgesetzt werden müssen oder zeitlich befristete Projekte durchzuführen sind.
Als Manager auf Zeit helfen wir Ihrem Unternehmen, wenn eine kritische Personalvakanz zu füllen ist, die Personalsuche für ein dauerhaftes Arbeitsverhältnis länger dauert als geplant oder aufgrund der zeitlichen Befristung der anstehenden Aufgaben kein festes Arbeitsverhältnis geschlossen werden soll.
Das Interim-Management erstreckt sich üblicherweise auf einen Zeitraum von 3 bis 18 Monate. Obwohl Interim-Manager häufig auch als "Berater" bezeichnet werden, unterscheidet sich das Interim-Management von der Unternehmensberatung durch den praxisorientierten Ansatz.
Wir bieten Ihnen mit dem schnellen Einsatz von Fach- und Führungskräften für unterschiedliche Verantwortungsbereiche einen erheblichen Mehrwert.